ANANTARA Holding

Karriere

ANANTARA

„Ich möchte etwas ansprechen, das tief in den Wurzeln unseres Unternehmens liegt: die Kraft des Anfangs. Jeder und jede von uns hat einmal bei Null angefangen. Es ist möglich, von Null aus zu starten und Außergewöhnliches zu erreichen. Unsere Geschichte ist der Beweis dafür. Wir haben aus dem Nichts heraus ein Unternehmen aufgebaut, Innovationen geschaffen und Veränderungen bewirkt. Doch dieser Weg war nie einfach. Er erforderte Mut, klare Ziele, Selbstdisziplin und Fokus.

Mut, um Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten, auch wenn sie ungewiss erscheinen. Klare Ziele, um zu wissen, wohin wir wollen und was wir erreichen möchten. Selbstdisziplin, um trotz Hindernissen und Rückschlägen am Ball zu bleiben und unser Bestes zu geben. Und Fokus, um unsere Energie und Ressourcen auf das Wesentliche zu konzentrieren und uns nicht von unwichtigen Dingen ablenken zu lassen.

Ich möchte alle ermutigen, an die Kraft des Anfangs zu glauben. Egal, ob man vor neuen Projekten steht, persönliche Ziele verfolgt oder gemeinsam als Team voranmarschiert – wir alle haben das Potenzial, Großartiges zu erreichen.

Gemeinsam können wir Unmögliches erreichen.“

Željko Drmić, CEO

01 Employer

Karriere mit
Weitblick

Als Unternehmensgruppe im Bereich der Telekommunikation, IT-Dienstleistungen und Systemgastronomie sind wir in allen neun Bundesländern vertreten und bieten eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten mit flachen Hierarchien.

In unserem Karriereportal findest du unsere Stellenangebote für verschiedenste Einstiegsebenen mit Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Zu den Stellenangeboten

Wir pflegen eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, in der wir den persönlichen Austausch und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Bei uns ist es egal, welche Position oder welchen akademischen Grad unsere Mitarbeiter*innen haben – wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich geschätzt und gehört fühlt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass ein respektvoller Umgang die Basis für ein angenehmes Arbeitsklima ist. Bei der ANANTARA Gruppe wird man unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht wertgeschätzt.

Auch die interne Kommunikation wird bei uns gefördert – wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen und bringen diese zusammen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer Gemeinschaft.

Wir haben immer ein offenes Ohr für die Karrierewünsche unserer Mitarbeiter*innen. Durch Mitarbeitergespräche setzen wir uns gemeinsam Ziele, um die Mitarbeiter*innen zu fördern und Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Jedes Jahr wählen wir gezielt Mitarbeiter*innen aus, welche im Zuge eines Nachwuchsprogrammes Fähigkeiten erlernen, die sie später als Führungskräfte einsetzen können. So unterstützen wir heute schon unsere Führungskräfte von morgen und können gemeinsam wachsen.

  • modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
  • eine breite Palette an Mitarbeiterrabatten (Sport, Mode, usw.)
  • flexible Arbeitszeitmodelle – angepasst an die Möglichkeiten der jeweiligen Position (Gleitzeit, Home-Office, etc.)
  • moderne Arbeitsgeräte – auch zur privaten Nutzung
  • E-Fahrzeuge zur betrieblichen Nutzung in der ANANTARA Zentrale
Architectur ANANATARA Headquarters
Team

02 Recruting Prozess

Werde Teil
des Teams

Die Bewerbung für jede unserer Stellen erfolgt einfach und direkt über unser Bewerbungsportal. Um die Bewerbungsunterlagen richtig einzuordnen, benötigen wir folgenden Dokumente: Lebenslauf (CV), Anschreiben und Kontaktdaten

Für Lehrlinge veranstalten wir gerne einen Lehrlingstag, an dem ein kleiner Lehrlingstest stattfindet.  Im Zuge dieses Lehrlingstest können die Bewerber*innen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Es werden folgende Themenbereiche abgefragt: kaufmännische Fächer, Deutsch, Englisch und Allgemeinwissen.

Wenn das Profil unseren Anforderungen entspricht, dann laden wir zu einem Bewerbungsgespräch ein, um die Bewerber*innen näher kennenzulernen und die Chance zu bieten, mehr über die offene Stelle zu erfahren. Dieses Bewerbungsgespräch kann sowohl als Videogespräch, als auch als persönliches Gespräch erfolgen und dauert ca. 30-60 Minuten.

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir die Bewerber*innen gerne zu einem Schnuppertag ein. So können Bewerber*innen nicht nur die Aufgaben, sondern auch das zukünftige Team und den Arbeitsplatz kennenlernen.

Wenn nach dem Durchlaufen des Bewerbungsprozesses eine passende Übereinstimmung gefunden wird, beginnt man seine berufliche Reise mit der ANANTARA Gruppe.

ANANTARA Holding Gebäude
Begrüßung

03 Einstiegstufen

Dein Einstieg
bei uns

Lehrlinge erhalten bei uns eine fundierte Ausbildung und die Chance wertvolle, praktische Erfahrungen zu sammeln, die den weiteren beruflichen Weg prägen.

Zu den Stellenangeboten

Erwachsene haben die Möglichkeit mit einer arbeitsplatznahen Qualifizierung eine verkürzte Lehre bei uns zu absolvieren. Damit helfen wir, den beruflichen Einstieg zu erleichtern.

Bei Interesse kontaktieren wir gerne gemeinsam unseren AQUA-Partner.

Kontakt aufnehmen

Wir schätzen den innovativen Blick und die frischen Ideen von Berufseinsteiger*innen. Bei uns kann man sein erworbenes Wissen und seine Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns weiterwachsen. Bei der ANANTARA Gruppe kann man auch schon während des Studiums einsteigen.

Zu den Stellenangeboten

Als Fachkraft können Expertise und Fachwissen optimal eingebracht werden. Wir suchen Menschen mit Ideen und Gestaltungsfreude, die mit uns gemeinsam neue Wege beschreiten. Wir bieten eine breite Palette an unterschiedlichen Berufen: kaufmännisch, technisch, Logistik, Finanzen, IT und vieles mehr.

Zu den Stellenangeboten

Führungskräfte können bei ihrem Einstieg in der ANANTARA Gruppe ihre vorhandenen Erfahrungen einbringen und neue Perspektiven aufzeigen. Wir freuen uns besonders, wenn Führungskräfte frischen Wind mitbringen und neue Ideen inspirieren.

Zu den Stellenangeboten

04 Interviews

Mitarbeiter*innen
kommen zu Wort

Stefan Albl

Head of Controlling
im Unternehmen seit 2022

Meine Hauptaufgaben umfassen die Leitung des Teams und die inhaltliche Arbeit im Bereich Controlling. Das beinhaltet die Planung, Steuerung und Kontrolle verschiedener Unternehmensbereiche. In unserem Kontext bedeutet Controlling die Analyse der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens. Wir liefern der Geschäftsführung Zahlen, Fakten und Verbesserungspotenziale, um fundierte Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen effektiv zu unterstützen.

Mir macht es Spaß nach Möglichkeiten zu suchen, Arbeitsschritte zu optimieren, um die Wirtschaftlichkeit zu verbessern. Die Analyse und Verbesserung von Prozessen sind besonders reizvoll für mich. Nach der Prozessanalyse finde ich es spannend, neue Prozesse zu implementieren und zu überprüfen, ob die angestrebten Ziele erreicht werden. Es ist faszinierend zu sehen, ob der eingeschlagene Weg zum gewünschten Ergebnis führt, denn es gibt nicht nur einen Weg, um ein Ziel zu erreichen. Der Prozess, aus dem Chaos eine Struktur zu formen, ist ebenfalls eine Herausforderung, die mir Freude bereitet.

Controlling bietet ein äußerst spannendes Arbeitsfeld, das sowohl analytische Fähigkeiten als auch Kreativität erfordert, um das Unternehmen voranzubringen. Geduld und Durchhaltevermögen sind wichtige Eigenschaften, da es Zeit braucht, um komplexe Prozesse zu verstehen. Eine positive Einstellung und ein freundliches Gemüt sind im Team unerlässlich, da sie die Arbeitsatmosphäre maßgeblich beeinflussen. Fachliche Schwächen können mit Willen und Engagement ausgeglichen werden, eine positive Einstellung bereichert das Team und trägt zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.

Nela Marjanovic

Front Office Allrounderin
im Unternehmen seit 2020

Als Front Office Allrounderin bestehen meine Hauptaufgaben darin, dass ich den ersten Kontakt mit unseren Kund*innen oder Geschäftspartner*innen habe. Sowohl persönlich, per Telefon oder per E-Mail. Zudem ist es wichtig, diese zu bewirten und die Meetingräume stets sauber und ordentlich zu halten. Ich bin jedoch nicht nur die Ansprechperson für externe Partner*innen und Kund*innen, sondern auch für interne Kolleg*innen. Ich betreue den internen Einkauf für jegliche Arten von Büroartikel. Außerdem bin ich im ständigen Kontakt mit unseren Shops, sollten diese Probleme beim Bestellen über unsere Accounts haben. Meine Rolle hat viele Facetten wie Customer Care, Einkauf und Front Office Mitarbeiterin.

Mir macht die Abwechslung in meiner Arbeit Spaß. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, sei es der Kontakt mit Kolleg*innen oder Kundenanfragen. Das positive Arbeitsklima und die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen, motivieren mich zusätzlich. Es ist spannend, dass meine Arbeit nicht von Monotonie geprägt ist, sondern täglich neue Aspekte mit sich bringt.

Was mir sehr gut der ANANTARA Gruppe gefällt, ist das Arbeitsklima. Ich bin täglich von netten und freundlichen Kolleg*innen umgeben. Verbesserungsmöglichkeiten werden angehört und auch umgesetzt. Deshalb finde ich es super, dass jede Stimme in unserem Unternehmen zählt und auch gehört wird.

Ich würde Bewerber*innen raten, nicht gleich am Anfang aufzugeben. Einfach geduldig sein und nicht gleich in den ersten Tagen oder Wochen das Handtuch zu werfen. Sollte es schwierig sein oder Probleme geben, diese stets offen ansprechen, denn man wird hier gehört. Es ist eine tägliche Entwicklung und man sollte zumindest die Probezeit abwarten und sich dann ein Bild vom Unternehmen machen.

Alireza Ghane

IT-Lehrling
im Unternehmen seit 2023

Als IT-Lehrling in unserem Unternehmen übernehme ich die Verantwortung für das EDV-Lager, einschließlich der Überwachung eingehender Lieferungen und der Bestellung benötigter Geräte. Meine Aufgaben umfassen auch die Vorbereitung von IT-Geräten und die Bereitstellung von IT-Support auf Level 1 und 2, was die Behebung von Problemen beinhaltet, wenn ein Gerät nicht funktioniert oder etwas fehlt.

Mir macht es besonders Spaß, hier zu arbeiten, weil ich die Möglichkeit habe, kontinuierlich Neues zu lernen, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Geräten und Technologien. Die Arbeit hier macht es möglich, meine Fähigkeiten im Umgang mit Hardware zu verbessern und sie optimal zu nutzen. Ich genieße es auch, mit anderen zu kommunizieren und ihnen bei der Einrichtung ihrer Geräte zu helfen. Besonders spannend finde ich es, Geräte wie MacBooks vorzubereiten, Zugänge einzurichten, Drucker zu installieren und sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert und den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen entspricht.

Für diese Lehre ist es wichtig, ein solides Verständnis für digitale Technologien mitzubringen und ein persönliches Interesse an diesem Bereich zu haben, da sich Technologie ständig weiterentwickelt. Eine hohe Lernbereitschaft ist wichtig, um mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Zudem sind ausgeprägte Organisationsfähigkeiten erforderlich, um den Arbeitsablauf effizient zu gestalten und Prioritäten zu setzen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um mit Kolleg*innen und anderen Abteilungen effektiv zu kommunizieren und technische Informationen verständlich zu vermitteln. Darüber hinaus sind starke Problemlösungsfähigkeiten entscheidend, um auftretende IT-Probleme schnell und effektiv zu lösen.

05 Jobs

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