ANANTARA Holding

Karriere

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„Ich möchte etwas ansprechen, das tief in den Wurzeln unseres Unternehmens liegt: die Kraft des Anfangs. Jeder und jede von uns hat einmal bei Null angefangen. Es ist möglich, von Null aus zu starten und Außergewöhnliches zu erreichen. Unsere Geschichte ist der Beweis dafür. Wir haben aus dem Nichts heraus ein Unternehmen aufgebaut, Innovationen geschaffen und Veränderungen bewirkt. Doch dieser Weg war nie einfach. Er erforderte Mut, klare Ziele, Selbstdisziplin und Fokus.

Mut, um Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten, auch wenn sie ungewiss erscheinen. Klare Ziele, um zu wissen, wohin wir wollen und was wir erreichen möchten. Selbstdisziplin, um trotz Hindernissen und Rückschlägen am Ball zu bleiben und unser Bestes zu geben. Und Fokus, um unsere Energie und Ressourcen auf das Wesentliche zu konzentrieren und uns nicht von unwichtigen Dingen ablenken zu lassen.

Ich möchte alle ermutigen, an die Kraft des Anfangs zu glauben. Egal, ob man vor neuen Projekten steht, persönliche Ziele verfolgt oder gemeinsam als Team voranmarschiert – wir alle haben das Potenzial, Großartiges zu erreichen.

Gemeinsam können wir Unmögliches erreichen.“

Željko Drmić, CEO

01 Employer

Karriere mit
Weitblick

Als Unternehmensgruppe im Bereich der Telekommunikation, IT-Dienstleistungen und Systemgastronomie sind wir in allen neun Bundesländern vertreten und bieten eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten mit flachen Hierarchien.

In unserem Karriereportal findest du unsere Stellenangebote für verschiedenste Einstiegsebenen mit Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Zu den Stellenangeboten

Wir pflegen eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, in der wir den persönlichen Austausch und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Bei uns ist es egal, welche Position oder welchen akademischen Grad unsere Mitarbeiter:innen haben – wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich geschätzt und gehört fühlt.

Wir sind fest davon überzeugt, dass ein respektvoller Umgang die Basis für ein angenehmes Arbeitsklima ist. Bei der ANANTARA Gruppe wird man unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht wertgeschätzt.

Auch die interne Kommunikation wird bei uns gefördert – wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen und bringen diese zusammen. Dadurch fühlt man sich nicht nur als Teil der ANANTARA Familie, sondern auch als Teil einer Gemeinschaft.

Wir haben immer ein offenes Ohr für die Karrierewünsche unserer Mitarbeiter:innen. Durch Mitarbeiter:innen-Gespräche setzen wir uns gemeinsam Ziele, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Jedes Jahr wählen wir gezielt Mitarbeiter:innen aus, welche im Zuge eines Nachwuchsprogrammes Fähigkeiten erlernen, die sie später als Führungskräfte einsetzen können. So unterstützen wir heute schon unsere Führungskräfte von morgen und können gemeinsam wachsen.

  • modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung
  • eine breite Palette an Mitarbeiterrabatten (Sport, Mode, usw.)
  • flexible Arbeitszeitmodelle – angepasst an die Möglichkeiten der jeweiligen Position (Gleitzeit, Home-Office, etc.)
  • moderne Arbeitsgeräte – auch zur privaten Nutzung
  • E-Fahrzeuge zur betrieblichen Nutzung in der ANANTARA Zentrale

03 Recruting Prozess

Werde Teil
des Teams

Die Bewerbung für jede unserer Stellen erfolgt einfach und direkt über unser Bewerbungsportal. Um die Bewerbungsunterlagen richtig einzuordnen, benötigen wir folgenden Dokumente: CV, Anschreiben und Kontaktdaten

Für Lehrlinge veranstalten wir gerne einen Lehrlingstag, an dem ein kleiner Lehrlingstest stattfindet.  Im Zuge dieses Lehrlingstest können die Bewerber:innen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Es werden folgende Themenbereiche abgefragt: Mathematik, Deutsch, Englisch und Allgemeinwissen.

Wenn das Profil unseren Anforderungen entspricht, dann laden wir zu einem Bewerbungsgespräch ein, um die Bewerber:innen näher kennenzulernen und die Chance zu bieten, mehr über die offene Stelle zu erfahren. Dieses Bewerbungsgespräch kann sowohl als Videogespräch, als auch als persönliches Gespräch erfolgen und dauert ca. 30-60 Minuten.

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir die Bewerber:innen gerne zu einem Schnuppertag ein. So kann der:die Bewerber:in nicht nur die Aufgaben, sondern auch das zukünftige Team und den Arbeitsplatz kennenlernen.

Wenn nach dem Durchlaufen des Bewerbungsprozesses zwischen uns und dem:der Bewerber:in eine passende Übereinstimmung gefunden wird, wird man ein Teil der ANANTARA Familie und beginnt die berufliche Reise mit uns.

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04 Einstiegstufen

Dein Einstieg
bei uns

Lehrlinge erhalten bei uns eine fundierte Ausbildung und die Chance wertvolle, praktische Erfahrungen zu sammeln, die den weiteren beruflichen Weg prägen.

Zu den Stellenangeboten

Erwachsene haben die Möglichkeit mit einer arbeitsplatznahen Qualifizierung eine verkürzte Lehre bei uns zu absolvieren. Damit helfen wir, den beruflichen Einstieg zu erleichtern.

Bei Interesse kontaktieren wir gerne gemeinsam unseren AQUA-Partner.

Kontakt aufnehmen

Wir schätzen den innovativen Blick und die frischen Ideen von Berufseinsteiger:innen. Junge Menschen und Quereinsteiger:innen können bei uns ihr erworbenes Wissen und ihre Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns weiterwachsen. Bei der ANANTARA Gruppe kann man auch schon während des Studiums einsteigen.

Zu den Stellenangeboten

Als Fachkraft können Expertise und Fachwissen optimal eingebracht werden. Wir suchen Menschen mit Ideen und Gestaltungsfreude, die mit uns gemeinsam neue Wege beschreiten. Wir bieten eine breite Palette an unterschiedlichen Berufen: kaufmännisch, technisch, Logistik, Finanzen, IT und vieles mehr.

Zu den Stellenangeboten

Führungskräfte können bei ihrem Einstieg in der ANANTARA Gruppe ihre vorhandenen Erfahrungen einbringen und neue Perspektiven aufzeigen. Wir freuen uns besonders, wenn Führungskräfte frischen Wind mitbringen und neue Ideen inspirieren.

Zu den Stellenangeboten

05 Jobs

Stellenangebote